現地選抜から就業・定着までの
「不満ゼロ」6ステップ
特定技能外国人材を受け入れる企業（特定技能所属機関）様から見た、採用から就業、そして安心の長期定着までの標準的なプロセス例です。 最も煩雑とされる行政手続きや受入準備も、コンソーシアムが徹底的にサポートいたします。
①現地選抜・教育（約5ヶ月間）
有力な提携大学から厳選した優秀な若者を対象に、約5ヶ月間で日本語・日本文化教育、および
NAC 等での業種別専門研修を実施。
②マッチング・面接
御社の要件に合致した人材のみをご提案し、面接・内定へ。
③行政手続き（約1.5〜3ヶ月）
CCUS（建設キャリアアップシステム）事業者登録、JAC加入、国交省受入計画申請など、最も煩雑な手続きをすべて代行・サポート。
④COE申請・受け入れ準備
入管への代理申請を行い、スムーズなビザ発給を確定。
⑤就業開始
住居の確保、住民票の登録や口座開設など、日本での初期生活基盤をすべて整えて現場へ配属。
⑥徹底した定着支援
入国後も、定期面談によるメンタルケア、継続的な日本語学習支援を行い、失踪や早期離職を未然に防ぎます。
Plan
インド人材採用は、採用決定まで0円
| 採用プロセス | 項目 | 費用イメージ（税別） |
|---|---|---|
| STEP 1 ご相談 | 初回採用相談・採用プラン作成 | 0円 |
| STEP 2 人材紹介 | 候補者紹介・履歴書確認・オンライン面接設定 | 0円 |
| ここまで無料！ | ||
| STEP 3 採用決定 | 採用・マッチング費用 | 100,000円〜／1名 |
| STEP 4 渡航準備 | 在留資格・ビザ申請サポート | 50,000円〜／1名 |
| STEP 5 日本入国 | 渡航費・健康診断等 | 実費※ |
| STEP 6 入社後 | 定着・生活サポート | 必要に応じてお見積り |
※その他、渡航費・公的手続き費用等の実費が発生する場合があります。