Genre
貴社の事業要件に合わせて選べる 2つの即戦力ラインナップ
現場を支える主力力から、高度な IT・理系技術職まで、強力な人材カテゴリーからお選びいただけます。
①特定技能人材
（現場で活躍する即戦力）
対応職種
建設業、製造業、介護業、外食業、宿泊業 など
特徴・強み
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日本語レベル：N3 ～ N4 中心
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現場業務に即戦力となる実践教育を修了
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20 代の若い才能による、体力と継続力の高さ
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長期就業・キャリアアップへの非常に高い意思
②高度人材
（専門スキルを持つ高度専門職）
対応職種
IT エンジニア、システム開発、技術職（設計・開発など）、バックオフィス など
特徴・強み
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英語 ＋ 二言語による高度な多言語対応能力
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インド国内トップクラスの IT・理系教育を受けた才能
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卓越した論理的思考力と、自発的な課題解決能力
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多文化をスムーズに受け入れる、柔軟な適応力
Order-Made
御社専用の オーダーメイド教育プログラム も柔軟に対応
「うちは現場特有のルールや専門用語があるから、一般的な外国人では無理だろう……」と諦めないでください。
Hana Global は、貴社のニーズに合わせて現地での教育内容を完全にカスタマイズする「オーダーメイド教育」が可能です。
【実際の提携実績が証明する信頼性】
実際に、日本の大手介護人材会社が Hana Global の現地施設を視察し、その教育レベルの高さに驚嘆。
すでに「特定技能の介護人材 150 名」の招聘に向けた共同プロジェクトが、Hana Global の全面的なバックアップのもとで力強く動いています。
オーダーメイド教育の流れ
①企業様への
ヒアリング
- ・必要な職種
- ・業務内容
- ・求める日本語レベル
- ・現場で必要なスキル
- ・人物像
欲しい人物像を
明確化
②人材を
選抜
- ・インドの提携大学、教育機関と連携
- ・優秀な学生を募集
- ・日本での就業に適した人材を選抜
母集団の
質の確保
③企業様用の
教育を実施
- ・日本語教育
- ・業種別トレーニング
- ・ビジネスマナー
- ・生活マナー
日本レベルに
引き上げる
④実務想定の
ロールプレイ
- ・実務を想定したロールプレイ
- ・現場用語の習得
- ・日本語文化理解
- ・ルール理解
入社前から
現場に近づける
⑤採用・来日
- ・教育済みの人材をそのまま採用
ミスマッチを
最小化
⑥定着支援
- ・受け入れ支援
- ・定期面談
- ・生活サポート
入社後の定着まで支援